7月29日，安徽和合生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司在廣德市和合生態(tài)園召開會議，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理李方敏，黨支部副書記、副總經(jīng)理王慶出席會議，廣德園區(qū)全體職工參加會議。 

本次會議主要是針對和合生態(tài)業(yè)務(wù)版塊進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整最終方案定稿，本次分流安置方案在充分尊重員工意愿的前提下，經(jīng)過雙方溝通，最終雙方達(dá)成一致意見。分流安置方案分為兩個(gè)方面，第一方面，接受公司重新在異地安置；第二方面，不同意在異地安置可選擇終止勞動合同。

董事長、總經(jīng)理李方敏在講話中指出，廣德生態(tài)園的目前狀況很迫切需要改變，員工們對于公司的發(fā)展都貢獻(xiàn)了自己的力量，這次人員分流安置方案也是本著對園區(qū)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對于不能在異地入職的員工，我們也會秉持合法合規(guī)的前提下給與大家一個(gè)合理交代。

      最終2名員工選擇在異地安置，8名員工簽訂了終止勞動合同的協(xié)議，為了保證此次部分員工勞動合同終止的合法合規(guī)，和合生態(tài)法律顧問全程提供法律服務(wù)，對于員工的訴求和疑惑一一解答。此次工作達(dá)到了讓留下的員工安心，異地安置的員工放心，離開的員工稱心。
                               朱晗（供稿）